管理・監督職など
自分の考え方・感覚・反応の特色をしることにより
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職場の人間関係を円滑にします |
A |
目標設定、人事評価における面談を適正に行うことができるようになります。 |
B |
他者との「違い」を受け入れやすくします。 |
C |
部下の「管理・指導」に自信が持てるようになります。 |
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9:00〜
12:00 |
1,職場の現状と課題
2.管理・監督職に求められるもの |
昼 食 |
13:00〜
17:00 |
3.良い人間関係を築くために
4.講義と演習 |
9:00〜
12:00 |
5.自分を知り、他人を知る
6.エニアグラムの実習 |
昼 食 |
13:00〜
17:00 |
7.部下のやる気を引き出す
8.コーチングの実習 |
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研修内容によって、一部変更する場合がございます。 |
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研修時間は一応の目安です。ご都合に合わせて調整は可能です。 |
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