東北コミュニケーション研究所は研修を通じた戦略的な人材育成・職員教育をサポートします。

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人間関係とコミュニケーション研修 〜職員の人間力向上をめざす〜

「人間関係」は大切だと、よく言われますが、実際、「人間関係」を主なテーマとした研修は限られておりました。
とくに、その中で、受講生一人一人に焦点をあて、個人の魅力や強みを引き出すような研修はほとんどありませんでした。
そのような反省と、多くの方々のご要望にお応えする目的で、この研修プログラムを作成いたしました。
この講習を受講した方々より、自分自身の特色を理解するとともに、他者との違いをも理解ができ、人間関係に大きな自信を持つことができるようになった…と感想をいただいております。
この研修の特色は次のとおりです。

個人に焦点をあてた研修です。
これまでのように、大勢の受講生を集め、一方的に講義を聞かせるだけの研修で、大きな効果を得ることは難しいことでした。
人材育成が強く求められている今こそ、受講生一人一人の個性に焦点を当て、個人の魅力と強みを引き出すための研修プログラムが必要になっております。
人間関係とコミュニケーションに自信を持つことができます。
社会人として、あるいは、職場の活動にとって、一番大切な事は「人間関係」です。
しかし、その「人間関係」について、ほとんどの方は勉強する機会が無かったと訴えています。
そのため、誰もが人間関係に対して自信が無いのです。
当研修を受講し、人間関係ルールとコミュニケーションを楽しみながら学ぶことにより、人間関係に自信が持てるようになる事を目指します。

人間関係とコミュニケーション研修の概要 

【 対象 】
管理・監督職ほか、一般職員

【 目的 】
@ 職場でのコミュニケーションを活性化し、人間関係を円滑にします
A 他者に対し自信を持って接することができるようになります
B 部下の「管理・指導」に自信が持てるようになります

内容
一日目
9:00〜
12:00
1,コミュニケーションとは
2.人間関係をつくるために
昼  食
13:00〜
17:00
3.相手を説得し、納得を得るために
4.講義と演習
二日目
9:00〜
12:00
5.自発的な行動を促すために
6.自分と他者との違いを知る
昼  食
13:00〜

17:00
7.傾聴技法
8.グループワーク
9.まとめ
研修内容によって、一部変更する場合がございます。
研修時間の短縮・延長も可能でございます。お気軽にお問い合わせください。

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